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宏恒物業公司加強崗前培訓 培養實用型人才
更新時間:2019-11-05

     隨著宏河控股集團創新發展的不斷深入,協鑫集團順利托管宏礦熱電公司,有30余人轉崗分流至宏城置業宏恒物業公司,物業公司對此非常重視,為確保盡快上崗,制定了詳細的崗前培訓計劃。

      11月1日上午,宏恒物業公司綜合辦主任李虎,在文博苑項目部二樓會議室組織了崗前培訓開班式,希望大家繼續發揚吃苦耐勞的精神,提高安全意識,認真學習,盡快掌握即將從事崗位的專業技能。李建兵陪同參加。


     11月2日,文博苑項目部經理王勇,也給參加培訓的員工提出了具體的工作和學習要求,特別是對工作中的一些注意事項,做出了重點強調。



  文博苑項目部副經理徐娜,是崗前培訓的主講人,她介紹說,我們公司具有高效的組織架構,完善的規章制度和考核標準,分工明確,責任到人,每名員工工作中都有章可循,有規可依,管理上賞罰分明。首先組織大家學習了《物業基本知識》的部分內容。


      為了便于大家及時掌握學習內容,安排半天學習專業知識,半天現場操作實習。副經理徐娜也加入到了清理環境衛生的隊伍當中,現場實操物業工作人員的日常工作內容。


      單元樓道里私自存放的電動車是最大的安全隱患,必須及時清理走,并嚴禁存放。

     在劉濤主管的帶領下修剪綠籬,讓綠化帶煥然一新。

   為了確保地下車庫內的衛生,現場主管朱衛華穿上雨靴,率領員工克服困難用灑水車拉水沖刷車庫。


  11月4日下午,宏恒物業公司總經理趙宇弟,參加了下午的學習,他首先對轉崗而來的同事能夠成為物業公司的一員,表示了熱烈的歡迎,并讓大家觀看了宏恒物業公司的宣傳片。


  趙宇弟強調說,公司將按照各自的專業特長,人盡其才,不管大家將來從事什么崗位的工作,細節決定成敗,態度決定一切!相信大家一定會干得更加出色,成為各自崗位上的骨干!我們公司將把客戶和業主的高標準、嚴要求,當成我們所追求的目標。今后大家在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是你個人的事,相信大家一定能做好,不負眾望。希望能看到大家熱情的態度,禮貌的言行,快捷的效率,創新的理念,以及協作的團隊精神,在公司的大舞臺上扮演好精彩的角色。我相信,公司會由于同志們的辛勤付出,未來更美好!宏城置業公司會在社會上享有更高的聲譽!讓我們一起共同努力吧!


        無論企業如何深化改革,宏河集團給員工最大的福利就是“兜底”安排工作,不讓一名員工下崗,我們更應該珍惜所擁有的崗位,愛崗敬業,用自己的實際行動來感恩宏河!


  迎著陽光,今又啟航,祝福宏河控股集團不斷發展壯大!明天更美好!

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